电子城集团召开2019年干部警示教育大会

2019年12月24日,电子城集团召开了 “以案为鉴,以案促改”为主题的干部警示教育大会,集团领导班子成员、各基层党组织书记、总部中层管理人员、各分子公司班子成员共50余人参加了会议,大会由集团党委委员、副总裁赵萱同志主持。

会上,集团党委副书记、纪委书记敬艳彤同志,传达了北京市和北京电控领导干部警示教育大会精神,并就《关于在全市深入开展“以案为鉴、以案促改”警示教育的实施方案》进行了讲解;同时,结合北京市“名贵特产特殊资源项目清单”的出台,进行了年底双节前的警示提醒,重申领导干部在自身修养、廉洁自律等方面的要求,提醒大家高标准、严要求,明底线、知敬畏,既要严守纪律,又要担当作为,在集团转型发展中做好工作。

集团纪委委员、党群工作部部长韩宏伟同志,对2019年以来集团在历次检查、自查中发现的共性问题情况进行了通报,要求各单位针对共性问题要“有则改之无则加勉”,切实做到举一反三、高标准整改,提高管理水平和工作效率。

集团党委书记龚晓青同志强调,对大会通报的蔡奇书记在全市领导干部警示教育大会上的讲话精神和电控领导干部警示教育大会精神,以及历次检查出的内部共性问题,全体干部要认真学习领会,抓好贯彻落实,要真正起到“以案为鉴,以案促改”教育目的,全体领导干部要在廉洁自律方面做到“防微杜渐、警钟长鸣”。

龚晓青同志从“提高政治站位”、“领导干部要敢于担当”、“加强规矩意识克服惯性思维”、“加强精细化管理”等四个方面,深刻指出了集团在战略转型的攻坚克难时期,存在着不进则退的风险,需要全体干部齐心协力,共克难关,既要按规矩办事,更要勇于担当。

一是要进一步提高政治站位。他指出,集团战略转型是一个“痛苦”的过程,我们面临着从一个过去熟悉的环境进入一个全新的领域,需要在组织框架、制度体系、运作模式上不断进行调整磨合,全体干部、员工不能放松警惕,要正视存在问题,以积极的姿态结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,以从严治党永远在路上的高度,不折不扣的执行好各项规章制度落实,对待廉洁自律工作要坚决做到“严紧硬”。

二是各级干部要敢于担当。要真正树立“一岗双责”意识,既要在党风廉政建设方面把纪律挺在前面,更要在业务工作中敢于担当。真正树立勤政意识,在其岗谋其业,把工作当事业干,始终保持清醒的政治意识和战略认识,齐心合力推进集团高质量发展。

三是要加强规矩意识克服惯性思维。在做事创业中不能用惯性思维来考虑问题、处理工作,要防止问题和风险的发生,就必须牢固树立规矩意识,扎紧制度的笼子。作为领导干部,一方面要带头遵守各项规章制度,真正做到按规矩办事、按流程开展工作;另一方面,要管好自己的部门和员工,严格依规开展工作,集团内部要形成良好的纪律氛围,只有这样才能够更好的规避风险,保证集团各项工作平稳有序推进。

四是要加强精细化管理。公司各项业务在市场上都属于“高风险”行业,尤其涉及到开发、建设、物业、采购、融资、并购等等各个环节都有风险点,越是这样,越要求大家要高度谨慎、严格自律,在具体工作中既要在制度、流程设计过程中充分考虑严谨性、科学性,严格按制度执行;也要定期分析研判,及时发现问题,优化完善制度,既要强化制度防范风险和问题的针对性、更要加强制度对于解决问题的可操作性和灵活性。

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